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若い世代の
労働力を補強
労働力を補強
高齢化社会で不足する若手の労働力を補い、活力ある職場を実現。
グローバルな
視点を職場に導入
視点を職場に導入
異なる価値観や視点を取り入れることで、創造性と柔軟性が向上。
多様な文化交流で
企業活性化
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文化の違いを活かし、新たなアイデアや発想を職場にもたらす効果。
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