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若い世代の
労働力を補強
労働力を補強
高齢化社会で不足する若手の労働力を補い、活力ある職場を実現。
グローバルな
視点を職場に導入
視点を職場に導入
異なる価値観や視点を取り入れることで、創造性と柔軟性が向上。
多様な文化交流で
企業活性化
企業活性化
文化の違いを活かし、新たなアイデアや発想を職場にもたらす効果。

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私たちLPK-JAPANOFFICEは、インドネシアの複数の送出し機関と提携を結び、
受け入れ先のニーズに合わせ、地域や送出し機関によってそれぞれ特徴がある中から適切な送出し機関をご紹介することができます。